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[建言] 关注高校人才

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发表于 2018-6-10 11:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

在对待同类型的实习岗位时,大学生往往会选择离家或离校较近的实习单位,或可以提供实习补贴的实习单位。良好政策的出台是吸引人才的重要保证。在当前大部分地区的政府部门均没有实习补贴的环境下,能率先出台相关补贴政策,将有利于吸引本土大学生回巢实习,也会吸引外来大学生,以更好地促进在读的大学生人才认识惠州的产业、工作、城市环境,增强他们的认同感与毕业后落户的就业意愿。建议有关部门可以“先易后难”推进。比如,实习单位由机关事业单位或上市公司、“雄鹰企业”、“北斗星企业”、高新等优质企业先行,由此带动更多实习单位参照政府政策,根据自身实际制定各自的实习生补贴政策。补贴待遇尽量合理涵盖大学生实习时产生的必要交通、住宿、饭餐成本。与此同时,有针对性地设置导向,对一流高校、一流学科的大学生给予更高的补贴待遇。
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