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[建言] 【书记已回复】把惠州建设成创新人才的栖息地

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发表于 2018-3-31 18:51 | 显示全部楼层 |阅读模式


    不可否认的是,当前惠州的全面发展仍面临不少短板,最明显的还是高等教育方面,高校少、高端人才少,自主创新能力较弱、营商环境有待提升等,需要清醒认识,着力解决。

  首先,要把软硬件基础设施做好,如运输网络建设、港口设施、配套政策等。其次,利用现有高校体系为惠州经济发展培养和输送应用型、拓展型、创新型人才,可以借助深圳集中签约名牌大学的力量为我所用;另一方面坚持不懈引进高端人才,把惠州建设成创新人才的栖息地,为企业打造产业协同发展平台,搭建“创新跑道”“科技跑道”等协同平台,促进企业在粤港澳大湾区畅通无阻地开展交流与合作。



版主回复:“聚天下英才而用之”,是实现高质量发展的重要支撑。组织人社部门要从人才培养、流动、激励、引进等方面入手,全面深化人才体制改革,发挥人才第一资源作用,打造事业有平台、发展有空间、成长有环境的人才生态。【回复详文

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发表于 2018-4-13 10:54 | 显示全部楼层

川宁:
   您好!您的帖子收悉。现答复如下:
   惠州要高质量发展,人才是一个重要因素。近年来,我们在人才培养、激励、引进方面也在不断加大力度,收到一定的成效。
   人才培养方面:先后2次组织了“百名高层次人才专题培训”,每年安排年青有潜力的高层次人才到乡镇挂职锻炼和到省机关挂职锻炼。
   人才激励方面:先后出台了《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》(惠市委发〔2008〕45号)、《关于深化完善“人才双高计划”实施“人才双十行动”意见》(惠市委发电〔2016〕3号) 等文件。2016年开始,我市每年拿出10亿元用于人才奖励和配套扶持资金。今年还计划出台惠州人才新政,进一步加大人才扶持力度,提高高层次人才优惠待遇。
   人才引进方面:采取现场和网络相结合。一方面,每年3-4月和10-12月组织我市企事业单位外出招聘高层次人才。另一方面,通过在重点大学和高校人才网等发布招聘公告,帮助用人单位引才。今年3月,已组织惠州学院、惠州工程职业学院等5所高等院校、伯恩光学、胜宏科技等5个重点企业、大亚湾、惠阳、博罗3个县区到郑州、西安、合肥、南京通过参加硕博专场招聘会和校园专场宣讲会进行精准引才。一季度,已在权威网站高校人才网发布我市高层次人才招聘公告,吸引了不少高层次人才关注并投递简历。近年来,还先后开展了“千人计划”专家惠州行、海外专家惠州行、人才县区行活动,组织专家人才与企业进行技术项目对接交流,搭建引智平台。今年定于8月下旬开展海内外专家惠州行活动。
感谢您的建言。
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发表于 2018-3-31 22:40 | 显示全部楼层

聚才引智才能领航创新
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发表于 2018-3-31 22:41 | 显示全部楼层

创新驱动的实质是人才驱动,
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发表于 2018-3-31 22:41 | 显示全部楼层

.把高等教育作为惠州战略发展的核心
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发表于 2018-3-31 22:41 | 显示全部楼层

加强国际合作,创新“人才共享”新模式
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发表于 2018-3-31 22:41 | 显示全部楼层

营造一流环境,加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系。
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发表于 2018-3-31 22:42 | 显示全部楼层

需要把每个城市的优秀人才引过来惠州,按各自的功能定位聚集,从而产生群聚效应。
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发表于 2018-3-31 22:42 | 显示全部楼层

强大的高等教育是湾区经济发展的重要支撑
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发表于 2018-3-31 22:42 | 显示全部楼层

惠州急需补齐人才短板
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发表于 2018-3-31 22:42 | 显示全部楼层

涨工资才来谈吸引人才啦
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