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[建言] 一周精华榜【第55期】造绿色农业金字招牌 推现代农业绿色发展

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发表于 2017-12-2 17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      临近年底,有喜有忧。农博会的顺利举行让惠州农业的现代化发展又迈新台阶;年末“讨薪”浮现又将成为年终大家关注的“怪圈”;对“养老”问题的持续关注又有“大数据”新建议。这周话题,网友提供的“点子”不少,望能为政府部门提供些新新路,点子如何采纳和转化就看你们了!
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1、打造绿色农业金字招牌 助推惠州现代农业绿色发展
      主题为“绿色农业,生态惠州”的第五届惠州现代农业博览会又到来了。近年来,惠州大力发展现代化农业,而此次农博会,也期待成为一次展示惠州“造绿色环境、树绿色品牌、建绿色家园”等方面成果的平台,展示我市农业绿色发展的成就。而农博会作为一个窗口,最直观的也是展示惠州的知名农产品。当下,打造惠州本土的绿色农业金字招牌,是助推惠州发展绿色现代化农业的有效途径,而农博会的开展,正是助推惠州打造绿色农业品牌的有效途径。

      网友认为,要想加快转变农业发展方式,就要大力实施农业品牌战略。我市作为广东省农业大市及粮食主产区之一,农业资源丰富,名优农产品不胜枚举,一批特色优质农产品丰富了珠三角和港澳地区的“米袋子”“菜篮子”和“果盘子”,传播了惠州农业的美名。建议惠州应该持续打造一批绿色农业金字招牌,让品牌效应为绿色农业提速发展注入“强能量”。在品牌战役的喧天战鼓声中,在各地你追我赶的发展态势下,惠州惟有奋勇争先打响了品牌,才能走出一条富有特色的现代农业产业发展之路。惠州相继获得“中国梅菜之乡”、“中国年桔之乡”、“中国最大的金钱龟养殖繁育基地”、“全国最大的冬种马铃薯生产基地”、“全国最大的鲜食甜玉米种植基地”、“全国首个县级航天育种示范基地”、“内地最大供港蔬菜基地”和“广东最大的中华鳖养殖基地”等众多荣耀和美誉。而这些,恰是惠州的发展优势,也为惠州现代化农业走上绿色发展之路抢得先机。因此,惠州应立足产业发展实际,以地方特色农产品为抓手,打造绿色农业的金字招牌,扩大绿色农业体系规模,让绿色农业乘势腾飞。


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      农博会至今举办了5届,已成为我市展示农业现代化成果、联系农产品与广阔市场的桥梁和窗口。农业部门要以农博会为有效载体,进一步拓宽农业合作领域和特色农产品销售渠道,加快推动农业增效、农民增收、农村发展,让“绿色农业.生态惠州”的名声更加响亮。

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      感谢您对我市农业及第五届惠州农博会的关注与支持,同时也感谢您提出的宝贵意见。您提出的“打造惠州本土绿色农业金字招牌,是助推惠州发展绿色现代化农业的有效途径,而农博会的开展,正是助推惠州打造绿色农业品牌的有效途径。”我们非常认可。第五届惠州农博会圆满成功的举办,离不开像您一样对惠州农业关注的热心人士。根据书记的批示及您提出的建议,我们将把握农博会的余热,大力推动宣传,提升惠州绿色品牌农业的知名度,拓宽农业合作领域和特色农产品销售渠道,让“绿色农业 生态惠州”的名声更加响亮。

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      随着现代农业的发展,田间地头的好产品需要更快捷的渠道,农业企业需要更具影响力的展示舞台,广大人民群众需要更健康的农产品。惠州绿色农业发展落到实处,希望惠州的农产品能真正实现线上线下一站式绿色交易,将农博会延续到百姓的日常生活中去。

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 楼主| 发表于 2017-12-2 17:02 | 显示全部楼层

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2、防止“极端讨薪”需要监管前移
      岁末年关,是农民工讨薪的高发期。“极端讨薪”的案例让人不免唏嘘。清欠的“天罗地网”偏重于事后查处,事前预防监管不力。有关部门与其年关与欠薪单位“算总账”,不如把劲儿用在日常监管上。如果月月按时足额支付工资,又岂会出现年底讨薪?如果工程不层层转包,又岂会出现“大包”“二包”“三包”面对讨薪工人的推诿扯皮?

      值得注意的是,经济下行压力中,一些资产规模小、抗风险能力弱的民营企业成为新的欠薪风险源,相关部门更应做到“阵地前移”,防控风险。对于欠薪高发的行业,希望政府要尽快加强事前监管,切实把各项规章落到实处,抓细、抓小、抓实,这样才能防止悲剧不重演。


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      临近岁末,人社部门要加强排查矛盾源头隐患,扎实做好劳资纠纷化解,维护好劳动者合法权益。

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      近几年来,在市委市政府的正确领导下,市涉劳资纠纷治理专责小组做了大量工作,取得了较好的效果:一是劳资双方的法律意识增强,通过双方协商调接的纠纷案件数增多;二是过激行为讨薪、群体性讨薪等案件大幅下降;三是源头治理、批量化解劳资纠纷方面的制度建设逐步建立健全,如建设领域的工人工资分账管理、工人工资保证金、务工人员实名制等制度基本全覆盖,欠薪应急周转金、解决拖欠异地务工人员工资联席会议等制度措施也在逐步推进当中。但是,大量的新业态新兴市场主体出现,以及传统产业等在市场经营中,按照优胜劣汰的规律退出市场时,会产生了各种社会矛盾,其中也包含拖欠工人工资矛盾,特别是中元旦春节前。针对这些问题,市涉劳资矛盾治理专项小组决定近日召开由人社、国资住建、公安、水务、交通、工商、代建、园林、公用事业建设、工会等部门和单位参加的全市会议,布署开展查处拖欠工人工资违法行为专项行动,坚决打击这一违法行为,维护工人合法权益。

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      在处理民工工资问题上,政府相关的职能部门如果能在民工堵路或以极端方式讨薪之前了解了农民工诉求,并维护他们的利益,使他们足额领到一年的辛苦钱,高高兴兴回家过年,各种极端的讨薪事件也就都可以避免了。
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 楼主| 发表于 2017-12-2 17:03 | 显示全部楼层

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3、建议建设全市养老基础数据库
        在当前,惠州人口老龄化呈上升趋势,建议建立惠州市养老数据资源中心及应用服务平台。整合分散在民政、人社、卫计等部门的老年人数据,以及机构养老、居家养老、社区养老等业务数据形成全市养老基础数据库。结合老年人居住状况、经济状况、兴趣爱好、健康状况等多维度数据,有针对性地提供医、养等多方面的个性化、智能化服务。

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        网友的建言很好。请经信、民政等部门不断加强养老基础数据的采集和整合,提升大数据技术在养老方面的应用水平,为有需要群众提供更人性化、更有针对性的养老服务。

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        随着老年人口的逐年增长,社会老龄化形势逐步加剧,惠州市委市政府一直高度重视养老事业的发展,出台了一系列养老惠民政策,建设了一批新型的公益性的公办养老机构和设施,养老服务能力日益增长,并逐步由政府供养对象扩展到所有社会老人。为进一步提升为老服务质量,为老年人提供个性化和智能化,我市依托省居家养老信息化服务平台,正在积极推进我市养老服务信息化建设。该平台其中一项建设内容就是建立老年人数据库,为政府政策制定提供决策依据,为老人提供个性化服务打下基础。目前,我们已完成政府供养对象的数据采集工作,下一步将按照书记的指示精神,逐步扩展到所有社会老人,逐步完善老年人数据库,并加强数据的采集、整合和应用,提升大数据技术在养老方面的应用水平,为有需要群众提供更人性化、更有针对性的精准化服务。

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      “精准养老,数据先行”,以大数据为基础,通过体系化、数据化、工具化从而带动标准化,是推动养老产业发展的必由之路。

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