东山电池厂员工因薪酬问题停工

古塘坳工业区东山电池厂员工，因薪酬问题停工，现在基本正常复工！

现在的争议是加班工资的算法并给予补偿，员工的要求是否合法，请各位明鉴！
东山工资结构：基本工资+基础奖金+加班工资+其他津贴=月工资
东山请假的话扣工资=(基本工资+基础奖金)/173.3H×请假时数
可是东山加班工资=基本工资/173.3H×1.5（或2、3）×加班时数

员工现在要求加班工资=(基本工资+基础奖金)/173.3H×1.5（或2、3）×加班时数

来源-南都网
http://gcontent.oeeee.com/e/a1/ea1fdc50cf990158/Blog/434/c38131.html
广东通用律师事务所律师蒋科生说，正常工作时间工资，应指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的报酬，这些工人的基本工资和基础奖金都应计算在内。




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有成立工会吗？ 今日惠州网（www.huizhou.cn）

工会不给力啊 今日惠州网（www.huizhou.cn）

什么时候开工呢 今日惠州网（www.huizhou.cn）

关注中! 今日惠州网（www.huizhou.cn）

劳资关系一定要和谐，这样才能双赢、共赢、多赢 今日惠州网（www.huizhou.cn）

11月28日开工，但是要等待上级领导的明确答复。可能会采取裁员计划，但是没和员工协商好，公司现在一盘散沙停工可能仍将继续，希望有关部门能够尽快介入，彻底解决此事件。 今日惠州网（www.huizhou.cn）

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28日继续停工 今日惠州网（www.huizhou.cn）

最新消息29-30日继续停工 今日惠州网（www.huizhou.cn）

旁边的美锐厂也快要罢工了 今日惠州网（www.huizhou.cn）

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引用

引用第4楼尖叶之树于2011-11-26 17:44发表的 :
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劳动法规定
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现在的争议是加班工资的算法并给予补偿，员工的要求是否合法，请各位明鉴！
东山工资结构：基本工资+基础奖金+加班工资+其他津贴=月工资
东山请假的话扣工资=(基本工资+基础奖金)/173.3H×请假时数
可是东山加班工资=基本工资/173.3H×1.5（或2、3）×加班时数

员工现在要求加班工资=(基本工资+基础奖金)/173.3H×1.5（或2、3）×加班时数




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不是日本鬼子的吗？操它！ 今日惠州网（www.huizhou.cn）

     。。呵呵，顶，支持！！！ 今日惠州网（www.huizhou.cn）

希望大家能够讨回公道！ 今日惠州网（www.huizhou.cn）

我十几年前也在这家公司工作过，想不到现在如此不景气，连工资都发不了！ 今日惠州网（www.huizhou.cn）

不看后悔一辈子的视频
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