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[建言] 【网记跑腿】节后缺工4万 惠州将组织100场招聘会帮企业招工

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发表于 2017-2-10 17:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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节后惠州首场大型公益招聘会吸引众多求职者。罗杰/摄

       一股冷空气让原本春意浓浓的惠州再次入冬,不过寒冷也未能阻挡住求职者们的热情,2月10日上午的惠州市区花边岭广场是一片火热,惠州2017年首场大型公益招聘会在此举行,510多家企业携带15000多个岗位向求职者抛出橄榄枝。

       招聘会提供15000个岗位
       据了解,这场主题为“贺新春·促就业”的春季大型公益招聘会由惠州市人力资源和社会保障局主办,市人才交流服务中心、各县(区)人社局、市职业介绍服务中心、市人才市场承办,是春节后惠州组织的首场户外大型公益招聘会。招聘会邀请了伯恩光学(惠州)有限公司、信利(惠州)智能显示有限公司、惠州市华阳光电技术有限公司、大金空调等510多家企业参加,提供管理、营销、文秘、技工、普工等不同岗位15000个,涉及机电、电力、食品、服装制造、地产、酒店、保险等行业,兼顾不同层次求职者的需求。


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一名应聘者在咨询。罗杰/摄
       网友建言受关注
       “一年之计在于春,对企业和求职者而言,在开春之际都是招工、找工作的好时机。建议有关部门在节后尽快组织相关招聘会,缓解企业招工难的问题。”日前,网友“可口不乐”在今日惠州网东江论坛“向书记说说说心里话”栏目内发帖建议(帖子链接),政府部门应该主动出击服务企业,解决好春节后企业招工难的问题。该版版主市委书记、市人大常委会主任陈奕威批示,“节后用工正是很多企业非常关心的。人社部门要积极为企业和求职者搭建平台,做好用工服务工作,吸引更多的务工人员及各类人才来惠就业。”


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为招揽人才,有的企业派出多名工作人员现场派发宣传册。罗杰/摄

       举办100场招聘会
       据惠州人社部门对部分企业的节前用工需求和生产状况抽样调查,预计2017年春节后惠州企业用工需求大约在4万人左右,相比较2016年的5万人有一定程度的下降。惠州人社部门一负责人介绍,惠州节后用工需求主要集中在电子制造行业和各类型服务行业,以基层的一线普通员工为主。针对这一现状,该局为帮助企业提前做好招用工工作,全面服务于经济发展的需求,在3月底前计划举办100场招聘会。这100场招聘会包括,21场外省、省内外地的招聘会和79场本地室内、室外现场招聘会。


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今年50岁的李先生来自四川南充,他和朋友希望找一份相对固定的体力工作。罗杰/摄


       充分利用网络平台
       据介绍,惠州市人力资源市场除了每月“逢五、逢十” 、人才市场逢周六、日会定期举办公益性招聘会,惠州人社部门还将加强“惠州人力资源”公众微信号、新浪微博的应用力度,大力打造惠州的“微就业”快捷平台;加强与人社部、各省市人力资源网的互联互通,创建有效的互动机制;设立缺工优质企业专栏,向全国各省和省内各地发布招工信息;加大推广“阳光求职易”自助服务终端的投放使用和功能扩展,方便城乡居民在各类公共场所和村委会查阅招工信息并向企业发送求职信息,实现用人单位与求职者无缝隙对接。

       此外,惠州还将加快精准扶贫就业脱贫工作落实工作,推进农村劳动力与企业用工对接。以精准扶贫为导向,以贫困村和贫困家庭劳动力为重点,深入开展农村劳动力转移与企业用工对接工作。

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招聘者向求职者介绍岗位情况。罗杰/摄

       现场声音:
       应届毕业生:岗位丰富 慢慢挑
        张同学是一名来自东莞理工学院的2017年应届毕业生,是惠州本地人,学财会专业的她一大早就和同学一起来到招聘会现场。“我已经了解了十多个企业,有两三个感觉还不错,我先留了联系方式,等回去后再和家人商量下。”张同学说,对于第一份职业一定要慎重选择,她更倾向于制造业类企业。


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招聘者向求职者介绍岗位情况。罗杰/摄


       酒店、商超类企业:用工缺口大
       好益康国家大酒店的现场招聘人员介绍,春节前后很多酒店类企业都面临用工荒的困境。上午3个小时的招聘时间,该公司只招聘到几名电工,而服务员等岗位缺口依然很大。“可能是今天太冷,求职者还不是很多,像以往这个时候的招聘会都是人挤人的。”百朗商贸有限公司的招聘工作人员对记者说,该公司要招聘40多名销售人员,但是目前问津人数很少,“希望过了年十五之后人气会好一点。”

       电子制造业企业:希望有电子类专场招聘会
       裕维电子(惠州)有限公司现场招聘人员介绍,因为该公司招聘岗位对专业要求较高,“这次招聘会是综合性的,应聘者符合要求的并不多,希望以后有电子制造业这一块的专场招聘会,这样会更利于招工与求职。”工作人员说。


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