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[市劳社局]: 关于加班费!

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发表于 2008-9-19 11:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

回第50楼劳动者
1、 如果公司少发或没发加班费,可先协商调解解决,分清是故意克扣拖欠还是无意错算少算。若属无意错算少算,公司迅速更正计发便可;若属故意克扣拖欠经协商不肯补发的,可向当地仲裁机构申请仲裁。
2、 你已申请了仲裁,要等45天至60天才能结案,当然在此期间内仍可调解结案。若仲裁逾期未作出裁决或你对仲裁裁决不服的,可上诉法院。
3、 公司开除你在法律上称为解除劳动合同不予经济补偿,你有如下情形之一的,公司才能这样做:(1)你在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)你严重违反公司规章制度的如你旷工;(3)你严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;(4)你与其他公司建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经本公司提出,拒不改正的。
4、 你有上班并完成了劳动合同约定的任务,公司应计发工资至解除劳动合同之日。
5、 不管仲裁结果输或赢,你或公司是否上诉法院,建议你不要等,应立即找新的用人单位,劳动保障部门可免费为你提供企业招工信息,并推荐你就业。
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